山西省花卉苗圃基地(山西育苗基地)
1. 山西育苗基地
二月下旬就开始育苗了
2. 山西苗圃基地在哪里
山海花田来回答你的问题？新接的绿化工程需要哪里苗木比较合理？这要看你在那个地区做工程，如果有在京津冀我的建议乔木这块离不开山东一带苗木，山东的国槐白蜡千头椿都是够规格够标准，如果就国槐你还是到沧州解决，哪里国槐量最大，价格也便宜，因为这么多年山东苗木还是有很大储备量，如果花灌木你还是去辽宁铁岭采购，铁岭的丁香，水腊，金叶榆，榆叶梅，红瑞木等，如果是宿根花卉请到秦皇岛地区采购，秦皇岛是宿根花卉大全，金娃娃萱草，大花萱草，金边玉簪，紫玉簪，白玉簪，鸢尾，八宝景天，价格便宜量又大，涉及到松类的苗木请到承德和阜新一带解决，这里主要油松多，价格便宜，那么如果白皮松，华山松还是去山西或者陕西吧，如果距离保定地区近可以到保定的西王庄解决吧，但是这里的苗木相应价格有点高，以上这些地方都是工程离不开的产区，近几年河北得遵化，玉田，秦皇岛也形成了一定产量，各种苗木也挺多的，比喻想中华太阳李秦皇岛和遵化就很多，所以一个工程不是一个品种完成的，那么也需要不同地方的苗木来完成，这涉及到工程造价和成本，以上给你提供一些产地供你参考。
3. 山西树苗种植基地
不能
沉香树苗适合在热带地区海拔400米以下的丘陵、山地种植，并使用黄土、红土配合沙土一起栽培。沉香通常多生长在山地雨林或半常绿季雨林中，在我国的广东、云南、广西、福建等省份都适合种植沉香，其中，广东省独特的气候条件，非常适合沉香生长，所以广东省也有着“中国沉香之乡”的美称。
4. 山西育种中心
审定编号：晋审玉20180036
品种名称：和世利1728
申 请 者：山西省农业科学院现代农业研究中心
育种单位：山西省农业科学院现代农业研究中心、山西和世利农业开发有限公司
品种来源：L431×L128。试验名称为“龙田28”。
特征特性：在山西春播中晚熟玉米区生育期128天左右，比对照先玉335晚1天。幼苗第一叶叶鞘紫色，叶尖端圆形，叶缘绿色。株形半紧凑，总叶片数21片，株高302厘米，穗位109厘米，花药黄色，颖壳绿色，花丝绿色。果穗筒型，穗轴红色，穗长18.4厘米，穗行18行左右，行粒数39粒，籽粒橙黄色、马齿型，百粒重35.4克，出籽率87.4%。
2015年、2016年山西农业大学抗病接种鉴定结果：感丝黑穗病，中抗大斑病，中抗茎腐病，抗穗腐病，中抗矮花叶病。2017年农业部谷物及制品质量监督检验测试中心(哈尔滨)检测：容重790克/升，粗蛋白10.36%，粗脂肪3.82%，粗淀粉75.04%。
产量表现：2015年、2016年参加山西春播中晚熟玉米区区域试验，2015年亩产963.8千克，比对照先玉335增产9.0%，2016年亩产945.2千克，比对照先玉335增产7.0%，两年平均亩产954.5千克，比对照增产8.0%。2017年生产试验，平均亩产804.8千克，比对照增产7.0%。
栽培技术要点：适宜播期4月下旬至5月上旬；亩留苗4000～4500株；注意防治丝黑穗病。
审定意见：该品种符合山西省玉米品种审定标准，通过审定。适宜在山西春播中晚熟玉米区种植。
5. 山西育苗基地有哪些
目前疫苗接种，核酸检测等信息还没有全国打通，例如人在山西打的疫苗，在陕西就看不到已经注射的信息。这样会造成很多信息不一致，建议尽快打通，降低管理成本，方便人民出行。
前期部分省份建设的新冠疫苗接种信息查询系统，可查询省内疫苗接种信息，不能查询跨省份接种信息。
卫健委正在汇总全国新冠疫苗接种数据，拟于近期发布相关数据查询服务接口，供各地调用并纳入健康码管理，解决健康码显示跨省份新冠疫苗接种信息问题。
国家层面已建立核酸检测结果信息库，并提供给各地调阅。
核酸检测机构把核酸检测结果通过中国疾病预防控制信息系统上传到国家数据库，个人可通过健康码查询到自己的核酸检测结果信息。
6. 山西省种苗站
山西省的优质玉米品种：
1、晋单38号：山西屯玉种业有限公司选育，山西省审定。植株清秀，株高215厘米左右，茎杆粗壮，叶色深绿，叶鞘浅紫色，果穗筒型，子粒黄色，半硬质。子粒含粗蛋白11.38%，粗淀粉67.91%。早熟，生育期较烟单14号短7天左右。出苗顶土力强，抗倒、抗旱，抗大、小斑病、丝黑穗病、粗缩病，感矮花叶病和青枯病。一般亩产500公斤左右。
栽培时注意精细整地，适期早播；一般亩留苗3500株；拔节期以蹲为主，促根壮苗，大喇叭口期适量追肥；同时注意防治病虫害。适宜我省北部有效积温在2200-2400的冷凉山区种植，病区慎用。
2、晋单39号：山西省棉花所选育，通过山西省审定。幼苗叶鞘浅紫色，叶片宽厚，叶色正绿。株形紧凑，株高 220厘米左右，穗位高70-80厘米，雄穗发达，花粉量大，苞叶紧实，苞叶尖部着生小叶。果穗筒型，穗长25厘米左右，子粒黄色，半马齿。子粒含粗蛋白 9.28%，粗淀粉72.38%，粗脂肪4.49%。生育期90天左右。抗倒、抗旱，耐高温，活杆成熟。抗大、小斑病、粗缩病、矮花叶病和青枯病。一般亩产500公斤左右。
栽培时要施足底肥，注意多施磷、钾肥；一般亩留苗4500-5000株；10-13片叶时追施尿素；成熟及时收获。适宜我省南部玉米复播区推广种植。
3、晋单(甜)40号：山西省品质所选育，通过山西省审定。幼苗叶片绿色，叶鞘浅紫色，第一叶椭圆。株高202 厘米左右，穗位高70厘米左右，株形紧凑，叶片肥大，雄穗发达，穗长22厘米左右，子粒鲜黄色。鲜果穗子粒含蛋白2.68%，脂肪1.76%，还原糖 2.09%。早熟，生育期90天左右。喜水肥，抗倒、抗病性较好。一般亩产鲜果穗1000公斤左右。
栽培时要选择肥水较好的地块种植；一般亩留苗3500-4000株；与普通玉米隔离种植，距离在200米以上；适时防治玉米螟等虫害。我省各地玉米区均可推广种植。
4、晋单（糯）41号：山西省玉米所选育，山西省审定。幼苗叶片深绿色，叶鞘浅紫色，生长势强，第一叶长卵形。株高212厘米左右，穗位高80厘米左右，雄穗发达。果穗长筒形，穗长22厘米左右，子粒采鲜期淡黄色，煮熟金黄色。子粒含粗蛋白4.85%，粗脂肪 2.4%,赖氨酸0.15%，总糖3.4%。早熟糯性，全生育期105天左右，出苗致采收鲜穗85天左右。皮薄肉厚，糯中带甜，适口性好。高抗大、小斑病、青枯病、丝黑穗病、矮花叶病、和穗腐病，感粗缩病。一般亩产鲜果穗900公斤左右。
栽培时要选择肥水较好的地块种植；一般亩留苗3000-3500株；与普通玉米隔离种植，距离在200米以上；适时采收，在授粉后22-24天采收，并及时上市或加工。我省各地玉米区均可推广种植，盐碱地禁种。
5、晋单42号：山西省种苗公司选育，山西省审定。幼苗叶鞘浅紫色，生长势强，第一叶长圆形。株高243厘米左右，穗位高88厘米左右，雄穗发达。叶片宽窄适中，果穗长筒形，穗长25-27厘米，子粒半硬粒，粒色金红，千粒重390克左右。子粒含粗蛋白 11.26%，粗脂肪4.3%，赖氨酸0.33%。生育期在南部夏播94-105天，成熟叶片保绿性好，抗旱。高抗大、小斑病、青枯病、矮花叶病、粗缩病、感丝黑穗病。一般亩产500公斤左右。
栽培时要施足底肥，一般亩留苗2800株左右；10-13片叶时每亩施20公斤尿素追肥；丝黑穗病发病重的地区要进行拌种；高水肥地块要注意留苗密度，控制浇水次数，防止倒伏。适宜山西南部麦茬复播。
6、晋单43号：山西省作物所选育，山西省审定。幼苗叶色深绿，叶鞘紫色，生长势强，第一叶长圆形。株高190 厘米左右，穗位高93厘米左右，雄穗发达。果穗筒形，穗长16厘米左右，子粒黄色，半马齿型，千粒重250克左右，穗轴白色。子粒含粗蛋白7.18%，粗脂肪4.72%，赖氨酸0.2%，粗淀粉74.34%。属特早熟品种，春播生育期110天左右。高抗大、小斑病、丝黑穗病、粗缩病、穗粒腐病，感矮花叶病、高感青枯病。一般亩产鲜果穗450公斤左右。
栽培时要适时早播，施足底肥；露地栽培一般亩留苗4000株左右；覆膜栽培4500-5000株；拔节后结合浇水，亩追施尿素20公斤；及时中耕除草，提高水分利用率。适宜山西北部无霜期120-140天的高寒区春播种植。
7、农大108：中国农大选育，全国审定。株高260厘米左右，穗位高105厘米左右，叶片数22-23片，穗位以上叶片上冲，以下平展，属半紧凑型。果穗长筒形，穗长20厘米左右，子粒黄色，半马齿型，千粒重300-500克。生育期春播130天左右，根系发达，抗旱、抗倒、耐涝。青杆成熟。较抗大、小斑病、粗缩病、矮花叶病、青枯病。一般亩产600公斤左右。
春播一般亩留苗3300-3800株，前期应适当控制肥水，以促根稳茎；拔节后随追肥加强中耕培土；后期应注意排水防涝，以减轻纹枯病和青枯病的发生。适宜山西玉米中晚熟区推广种植。
8、农大3138：中国农大选育，山西省审定。株高250厘米左右，穗位高105厘米左右，叶片数21。果穗圆筒形，穗长20厘米左右，子粒黄色，马齿型，千粒重340克左右。中晚熟品种，生育期春播120天左右，综合性状好，适应性广，丰产稳产。抗小斑病、丝黑穗病，中抗大斑病、矮花叶病，较抗青枯病和纹枯病。水肥不足时，偶而有秃尖现象。一般亩产550公斤左右。
春播一般亩留苗3000-3500株，增施底肥，注意追肥，适时培土，防止倒伏。适宜山西玉米中晚熟区推广种植。
9、DH3303：山东莱州农科院选育，山西省审定。株高270-290厘米，穗位高110厘米左右，叶片数 20。果穗筒形，穗长20-24厘米，子粒橙黄色，半马齿型，千粒重360-380克。中晚熟品种，全生育期125-130天。根系发达，抗倒性强，活杆成熟，品质好，无秃尖。高抗大、小斑病、矮花叶病，中抗茎腐病，感弯孢菌叶斑病。一般亩产600公斤左右。
一般亩留苗3000-3300株，施肥注意氮磷钾配合，浇好灌浆水；苗期注意蹲苗，第一次浇水应控制在拔节之后。适宜山西玉米中晚熟区推广种植。
7. 山西育苗基地在哪里
春季已经到来，俗话说：一年之计在于红薯育苗
一、红薯育苗时间：
１、二月中旬以后
适用于淮河以南地区的春红薯块根育苗。淮河以南包括湖北，湖南，浙江，福建，云南，广东，海南，贵州，台湾，江西等地区。
２、三月到四月上旬
适用于淮河以北地区的春红薯块根育苗。淮河以北包括黑龙江、吉林、辽宁、北京、天津、河北、新疆、内蒙古、宁夏、山西、山东等地区。
备注：秦岭淮河一线，总长度也达到了上千公里。在这样绵长的分界线上，有很多城市，比如湖北的襄阳、枣庄，河南的南阳、驻马店，安徽的蚌埠、淮南还有江苏的淮安。河南省大部分地区都位于淮河以北，信阳除外。具体红薯育苗时间，可以向有经验的当地人咨询。
二、红薯育苗方法
１、块根育苗
块根育苗是比较常用的育苗方法。
２、红薯蔓藤育苗
薯藤育苗需要将秋收后的薯藤保留一个冬季，到下一年扦插生根。这种方法较块根育苗省工省时，但操作以来有一定的难度。
因为块根育苗比较常用，而且薯藤育苗也已经错过了时机，今天我们就主要说说块根育苗。
三、块根育苗方法的技巧
１、苗床布置上
选择背风向阳，地势平坦的地块，土质要疏松，沙质土壤为宜，土壤要肥沃无病害。床土可适当加入有机肥料，这样出来的红薯苗质量和数量都有保证。
２、红薯选种上
选用大小适中健康的红薯（无病虫害、没有冷害和湿害），重量可在3两到一斤。一般情况下，每亩地需55公斤红薯种为宜。
３、种薯处理上
入土种植之前，要对红薯消毒，可用温水50摄氏度处理10分钟。其次，用多菌灵或者是其他药水浸泡效果也不错，当然，也可以在苗床上适当撒上药水。这样，可以减少种苗病害，移栽后也更容易成活和茁壮成长。
４、红薯排种上
一般来讲，红薯排种可以斜排、平排、竖排。从节省种薯和床苗面积以及壮苗充分考虑，每平方米排薯25公斤。在排薯过程中应掌握“大薯密排、小薯稀排”的原则，排种后要覆土掩盖种薯。
关于红薯育苗，大致要点就是上面这些，想要用来加工红薯淀粉的话，自然要选择高淀粉含量和高产量的品种，比如商薯19，徐薯25，徐薯22，豫薯7号，济薯15号，苏薯11号等。如果是自己加工红薯淀粉，之前又没有经验，可以向一些红薯淀粉设备的生产厂家咨询和了解。相信无论是红薯淀粉加工工艺上，还是红薯淀粉市场前景上，红薯淀粉设备生产厂家都比一般人了解得更多。
8. 山西蔬菜育苗基地
山西平陆山区适合种植春季大白菜。
1、春白菜是指春季播种的白菜。属短光照性较弱的早熟或中早熟类型农作物。中国各地均有栽培。 春白菜种植时特别要注意播种时间及育苗质量，播种时为避免苗期通过春化阶段，需在塑料大拱棚及小拱棚内采用地热线加温育苗，根据当地具体情况选择播种期。在山区由于海拔高，气温较平原低，更需注意。一般在3月中下旬定植，不能盲目提早。
2、平陆县隶属山西省，地理位置在北纬34°50'12.72"，东经111°13'02.44"。地处秦、晋、豫交界处的黄河三角地带，北靠中条山与运城盆地相依，南临黄河与河南省三门峡市相望，东接小浪底水利枢纽工程与河南省洛阳市、郑州市为邻，西与芮城县为邦。国土面积1173.5平方公里。平陆县境周长216公里，东西长67.5公里，南北宽34.5公里。平陆县城距运城市43公里，距太原市440公里，距北京市1200公里。
9. 山西育苗基地招聘
山西省委决定选拔200名左右乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职，选派500名左右年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”。日前，山西省委组织部负责人就有关问题回答了记者的提问。
问：请介绍一下选拔乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职和选派年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”的主要内容？
答：根据省委决定，省委组织部制定印发了《选拔乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职实施方案》和《选派年轻干部到乡镇（街道）任职“墩苗”行动实施方案》，召开了专门会议，对这两项工作作出了具体部署。
这两项工作，概括起来讲，就是“选上来”“派下去”。“选上来”的主要内容是，选拔200名左右乡镇（街道）党（工）委书记到省、市直单位副处长或相当职务层次岗位任职，其中省直单位选拔60名左右，市直单位选拔140名左右。“派下去”的主要内容是，从省市县党政机关、国有企业、院校、中央驻晋单位等选派500名左右年轻干部到乡镇（街道）任职，其中200名左右担任乡镇（街道）党（工）委书记，300名左右担任乡镇长（街办主任）或乡镇（街道）党（工）委副书记，让年轻干部在吃劲岗位上“墩苗”历练。省委明确要求，“墩苗”干部要全身心在乡镇工作，不设时间表，不搞晋升“路线图”，在基层经历一个相对完整的历练周期。总体安排上，“选上来”任职要略早于“派下去”“墩苗”，确保两项工作有效衔接和顺利推进。
问：请介绍一下开展这两项工作的背景和意义？
答：选拔乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职和选派年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”，是省委系统性、持续性、针对性加强干部队伍建设的系列“组合拳”之一，也是今年干部工作“七个专项行动”的重要内容，体现了省委重视基层、关爱基层、支持基层的鲜明态度和培养选拔年轻干部的坚定决心。
第一，这是推动事业发展的迫切需要。资源型地区经济转型发展是习近平总书记为山西指明的金光大道。落实“四为四高两同步”总体思路和要求、推动山西高质量转型发展，需要一代又一代干部接续奋斗、久久为功，关键是建设一支忠诚干净担当，想干事、能干事、干成事的干部队伍。选拔熟悉基层情况、实践经验丰富的乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职，有利于上级机关更好地掌握基层情况、了解群众期盼，使制定的各项政策更接地气、更符合实际。选派年轻干部到乡镇“墩苗”，有利于充实基层力量，为助力脱贫攻坚、推动转型发展补充懂专业、会转型的高素质专业化人才，源源不断培养党的事业的接班人和生力军，让事业在优秀干部的推动下更加兴旺发达。
第二，这是优化干部成长路径的迫切需要。年轻干部思维活跃，勇于创新，但也存在“缺乏基层和艰苦地方磨练”“做群众工作本领不够强”等问题。乡镇处于改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，是年轻干部了解基层实际、向广大群众学习的最好课堂，也是磨练作风、提高素质的大考场。把经过基层摔打、经受扎实历练、干出突出业绩的干部交流到省、市直机关，有利于培养他们开阔的视野、宏观的思维。把省市直机关综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，放到乡镇等基层一线培养锻炼，有利于他们多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，真正墩出经验、墩出能力、墩出心态，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。这样双向交流任职，既为干部健康成长提供了平台，也是组织培养干部的一个途径，有利于形成干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的良性循环。
第三，这是建设高素质干部队伍的迫切需要。山西要实现高质量转型发展，首要任务是干部要转型。与中央关于建设高素质干部队伍的标准相比，与实现高质量转型发展的需求相比，我省干部队伍的整体素质还有待提升，特别是基层干部队伍年龄结构老化、专业结构不优，省市直机关熟悉基层情况、经过实践历练的干部相对缺乏。这些问题，影响和制约着我省干部队伍建设和基层治理能力提升。选拔乡镇书记到省市直单位任职，选派年轻干部到乡镇“墩苗”，这样一“上”一“下”交流任职，有利于改善基层干部队伍年龄、专业结构，有利于优化省市两级干部队伍来源、经历结构，增强干部队伍整体功能，确保我省干部队伍真正满足当前以及今后一个时期转型发展需要，让事业发展的接力棒有力有序地传承下去。
问：请介绍一下这次选拔优秀乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职的资格条件及主要做法。
答：选拔乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职，选拔人选必须符合好干部标准和忠诚干净担当要求，政治素质好，大局意识强，工作实绩突出，敢担当善作为，作风务实，具备相应的理论和政策水平，具有较强的组织协调能力、群众工作能力、处理基层复杂问题能力。到省直单位任职的年龄一般不超过45岁，到市直单位任职的年龄一般不超过50岁，大学以上文化程度，累计任乡镇（街道）党（工）委书记3年以上，近3年年度考核为称职以上，具有正常履行职责的身体条件。特别优秀的乡镇长（街办主任）也可作为人选，年龄一般不超过40岁，学历为全日制大学本科以上。
具体要做到“三个注重”。一是注重拿出关键岗位。将大部分省直党委政府工作部门以及省人大政协、法检机关均列入选拔范围，同时将部分本科院校和省管企业一并列入，为乡镇（街道）党（工）委书记提供更多合适岗位。同时要求各单位拿出重要的处级职位用于此次选拔，市直单位也要参照执行。二是注重组织把关。采取个人报名和组织推荐相结合的方式，市县两级组织部门对人选资格条件进行严格把关，共同做好推荐报名工作，省委组织部择优比选确定人选，做到好中选优。严格执行干部人事工作纪律，坚持“凡提四必”，确保将政治素质高、工作业绩突出、敢担当善作为的好干部选出来、用起来。三是注重人岗相适。在确定拟任职岗位时，综合考虑人选的专业背景、任职经历和熟悉领域等，按照人选成熟度和岗位匹配度进行综合排序，突出事业为上、人事相宜，确保把合适的人放到适合的岗位上。
问：请介绍一下这次选派年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”的资格条件及如何保证择优选派？
答：乡镇是加强党的执政能力建设的基础，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党和政府决策部署的战斗堡垒。乡镇主要领导是党的各项政策落实到基层的直接组织者、推动者，必须具备过硬的群众工作能力和处理复杂问题的能力。所以，选派到乡镇“墩苗”的年轻干部，要素质过硬，手上有招儿，能拿得下活儿。本次选派坚持事业为上、以事择人、人岗相适，严格把握人选质量，坚持德才兼备、比选择优。人选必须符合好干部标准，政治素质好，工作能力强，善于沟通协调，热爱基层工作，能够处理复杂问题，有吃苦和奉献精神，作风扎实深入，有培养潜质。乡镇（街道）党（工）委书记人选一般为正处级、副处级、正科级干部，乡镇长（街办主任）人选一般为副处级、正科级干部，乡镇（街道）党（工）委副书记人选一般为正科级、副科级干部。处级干部年龄一般在38岁以下，科级干部年龄一般在32岁以下。中共党员，全日制大学本科以上学历，身体健康。企事业单位人选应符合公务员调任有关规定。
具体要严把“四关”。严把政治关。把政治素质作为第一关口，坚决防止“两面人”。严把来源关。坚持广开视野、拓宽渠道，将省市县党政机关、国有企业、高校、科研院所、中央驻晋单位等各条战线、各个领域、各个行业的优秀年轻干部都纳入范围，在更大范围内发现优秀人选。严把能力关。坚持数量服从质量，全程差额比选。省、市组织部门将灵活采用听取单位党组（党委）意见、座谈交流或深入工作单位了解等方式，了解人选的一贯表现和工作业绩。严把廉洁关。所有人选都要按干部管理权限征求纪检部门意见，严防“带病推荐”。
问：请问如何加强对乡镇（街道）“墩苗”干部的跟踪培养？
答：选派只是第一步，培养使用才是目的。对“墩苗”干部，省、市组织部门将根据岗位需求、干部特点和专业特长，参考个人成长地、服务意向等因素，综合研究确定人选的具体任职岗位，并全程抓好培养、管理和使用，做到政治上关爱、工作上支持、生活上关心。一是从严管理。市、县党委及组织部门要加强对“墩苗”干部的日常管理监督，经常性观察了解“墩苗”干部履职情况和思想状况，对存在的问题和不足及时提醒帮助，确保墩得实、能成才。二是精准培养。市、县党委及组织部门要定期安排学习培训、定期开展谈心谈话、定期听取思想工作汇报。要从有利于锻炼干部和推动工作的需要出发，经常交任务、压担子，通过安排列席重要会议、承担试点工作任务等方式，创造条件促进选派干部全面历练成长。三是择优使用。选派干部任职2-3年后，进行专项考核，针对性提出下一步培养方向和培养措施，可继续在当地使用，也可回原单位使用。对实绩突出、表现优秀的，将提拔重用；特别优秀的，将打破隐性台阶，直接提任关键岗位。
问：请问如何抓好“两项工作”的组织领导？
答：一分部署、九分落实。这次选拔乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职和选派年轻干部到乡镇“墩苗”，时间紧、任务重、要求高。一要强化主体责任。党委（党组）要将“两项工作”摆上重要日程，主要负责同志要认真履行好“第一责任人”职责，组织人事部门要积极发挥职能作用，周密部署、精心组织，确保高质量完成任务。二要从严审核把关。要坚持时间服从质量，根据人选不同情况，采取个性化的考察了解方式，严把人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，真正把人选考准考实，最大限度地选出好苗子。三要严肃工作纪律。坚决执行党的干部路线方针政策，坚持任人唯贤、公道正派，树立好的选人导向。严格按制度和规矩办事，坚决杜绝说情打招呼等问题发生。出现违规违纪问题、造成不良后果的，予以严肃处理。（常慧忠）
10. 山西省苗圃育苗中心
优点
③ 不需占用肥力较好的土地。
④ 节省种子 每个容器只播1～3粒种子，由于营养体积、光照、肥力、水分基本一致，培育出来的菜整齐、健壮，出合格苗率高
缺点
① 育苗成本比裸根苗高。据报道，容器苗的成本比裸根苗高60%左右，但是如果将由于采用容器苗而提高的成活率和生长量所节约的成本折算进去，容器育苗的成本不一定高很多。
② 育苗技术复杂，如营养土的配制和处理等比一般苗圃育苗复杂，而且费工，要求育苗人员有较高的技术水平，而且，要求日常管理比裸根苗更为精心细致。